hurriyet.com.tr
16 Haziran 2011
Çelik önce kabul
edildiği işe daha sonra alınmayınca ilgili makamlara başvurdu. Yapılan
değerlendirmeler sonucunda, Çelik’in cinsel yönelimi dolayısıyla işe
alınmadığına ve ayrımcılığa uğradığına karar verildi.
Çelik hikayesini KaosGL dergisinden Murat Köylü’ye anlattı:
Bu yıl Ocak ayında İstanbul’da
bulunan bir şirkete CV’sini göndererek iş başvurusunda bulunan Çelik,
görüşmeye çağırıldı. Söz konusu pozisyonun gerekliliklerini yerine
getirdiğine karar verildi. Cuma günü yapılan mülakatta “Salı gel başla”
denildi.
Dış görünüşü ve hali
tavrıyla yönelimini gizleyen ancak kendisine neden zorunlu askerlikten
muafiyet belgesi olduğunun sorulması üzerine durumu açıklayan Çelik,
buna rağmen “Tamam, evrakları getir, Salı günü işe başla” yanıtı aldı.
“BU DURUMUNUZDAN DOLAYI…”
Ancak ertesi gün,
görüştüğü insan kaynakları yetkilisinin kendisini arayarak kararın
değiştiğini bildirdiğini söyleyen Çelik, kendisine “Cinsel tercihinizden
dolayı, bu durumunuzdan dolayı sizin işe alımınızı iptal etmek
zorundayız” dendiğini anlattı.
Bütün
itirazları ve ısrarlarına karşın bir yanıt alamayan Çelik, önce
Lambdaistanbul Dayanışma Derneği’ne gitti, bir hafta sonra da
Başbakanlık İnsan Hakları Kurulu’na internetten başvuru yaptı.
Bir sonra gelen yanıt üzerine insan hakları ile ilgili çalışan bir öğretim üyesi ile bir araya gelen Çelik’in elinde şu an T.C. İstanbul
Valiliği İl İnsan Hakları Kurulu’nun, Başbakanlık İnsan Hakları
Kurulu’nun 01.02.2011 tarihli 242 no.lu yazısına ithafen hazırladığı 3
Haziran 2011’de açıklanan 25689 sayılı kararı var.
OYBİRLİĞİYLE “AYRIMCILIK” KARARI
Karar
metninde söz konusu şirketin yeni bir yapılanmadan dolayı eleman
ihtiyacının kalmadığını gerekçe göstererek başvuruda bulunanların
taleplerinin iptal edildiğini belirtmiş olmasına rağmen, "Serkan
Çelik'in işe alınmamasının nedeninin ilgilinin cinsel tercihinin olduğu,
ilgili kurumun önyargıları temel alan ve bunları kuvvetlendiren bir
işlemde bulunduğu, bu nedenle Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 14.
maddesi "Ayrımcılık Yasağı" kapsamında değerlendirilerek "ayrımcılık"
yapıldığı görüşüne oybirliğiyle varılmıştır" deniyor.
Karar Pazartesi günkü
kurul toplantısında tüm üyelerin imzasına açılacak, tamamlandıktan sonra
ise şikayetçiye gönderilecek. Bu arada söz konusu şirkete de yine Kurul
tarafından bir uyarı yazısı gönderildi.
Yorum Gönder