Lgbti Haber

İzmir Milletvekili Zeynep Altıok ve arkadaşları tarafından TBMM Başkanlığına sunulan araştırma önergesinde; lezbiyen, gay, biseksüel, trans ve interseks (LGBTİ) bireylere yapılan ayrımcılığın bu bireylerin çalışma ve yaşam haklarını ellerinden aldığı ifade edildi.

Önergenin gerekçesinde, Türkiye’de LGBTİ bireylere yönelik toplumsal algının beraberinde büyük bir baskıyı getirdiğine dikkat çekilerek, “Türkiye’de eşcinselliği yasaklayan yasalar yoktur. Ama Medeni Kanun’da ‘cinsel yönelim’ ve ‘cinsiyet kimliği’ ifadeleri de yer almamaktadır. Siyasal iktidarlar eşcinselliği kamusal alanda ya yok saymışlar ya da eşcinsellere karşı düşmanca tavırlar sergilemişlerdir” denildi.


İZMİR MV. ZEYNEP ALTIOK VE ARKADAŞLARININ LGBTİ BİREYLERİNİN MARUZ KALDIKLARI AYRIMCILIĞIN, ŞİDDETİN, ÖTEKİLEŞTİRİLMENİN GİDERİLMESİ İÇİN SORUNLARI TESPİTİNE DAİR MECLİS ARAŞTIRMASI AÇILMASI TALEBİ 01.07.2015

#SavaşaHayır derken eşit, kardeşçe ve barış içinde bir yaşam için #OnurYürüyüşü nü selamlıyorum #LoveWins #Pride2015 pic.twitter.com/30Zq7iaTDa

— zeynep altıok akatlı (@zeynabelle) 28 Haziran 2015

LGBTİ örgütlerinin daha önce iki kez beraat ettiği davada hukuksuz şekilde ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası verilen sosyolog Pınar Selek için kırmızı bülten çıkarılmasına dair açıklamasıdır:

Pınar Selek nezdinde özgürlüğü arayan herkesi cezalandırıyorlar

27 Ağustos 2013’te haber sitelerinde “Pınar Selek kırmızı bültenle aranıyor” başlığı geçti. Haber metnini detaylı okuduğumuzda, –mahkeme başkanının şerhine rağmen– İstanbul 12. Ağır Ceza Mahkemesi’nin Pınar Selek hakkında kırmızı bülten çıkarılması için Adalet Bakanlığı’na talepte bulunduğunu öğreniyoruz.

Korku filmi devam ediyor. Sosyolog Pınar Selek 90’lı yıllarda etrafta barışa dair yaprak bile kıpırdamazken kimsenin cesaret edemediği soruları sorduğu için hala cezalandırılıyor. Ülkemizin gündemini savaşlara, ölümlere karar verenler belirlerken, bir sosyolog olarak silahların karşısına sorularıyla çıktığı için, öte tarafı, şiddetsizliği işaret ettiği için hala hedef gösteriliyor.

Savaşların, sadece sıcak çatışmaların olduğu anlarda değil, toplumun içinde, günlük hayatımıza yayılmış, şiddet üreten tüm ilişki biçimlerinde varolduğunu söyleyen, haklı haksız diye ayırmayıp, tüm savaşlara ahlaken karşı çıkan, sadece karşı çıkışını ifade etmekle yetinmeyip sorunların çözümü için kollarını sıvayarak elini taşın altına koyan Pınar Selek nezdinde özgürlüğü arayan herkesi cezalandırıyorlar.

Dava süreci devam ediyor. Yerel mahkeme -mahkeme başkanının şerhiyle- ağırlaştırılmış müebbet cezasında karar kıldı, ama avukatları Yargıtay’a başvurdular ve temyiz mahkemesi için tarih bekliyorlar.

Biz LGBTİ’ler duruşma zamanı Ankara’da olacağız. Barış için, insanlık için, adalet ve özgürlük için herkesi Pınar Selek davasını takip etmeye çağırıyoruz.

İmzacılar:

Bahçeşehir Üniversitesi GRİ
Bilgi Üniversitesi Gökkuşağı
Boğaziçi Üniversitesi LGBT Topluluğu LuBUnya
Hebûn LGBT Derneği Diyarbakır
Hêvî LGBT İnisiyatifi
İstanbul Ayıları
İstanbul LGBTT Dayanışma Derneği
İstanbul Üni. LGBT Radar
İTÜ LGBT Cins Arı
Kaos Gey ve Lezbiyen Kültürel Araştırmalar ve Dayanışma Derneği (Kaos GL)
Kırmızı Şemsiye Cinsel Sağlık ve İnsan Hakları Derneği
Lambdaistanbul LGBTİ Dayanışma Derneği
LeGeBiT Cinsel Yönelim ve Cinsiyet Kimliği Araştırmaları Topluluğu
LİSTAG LGBTT Aileleri İstanbul Grubu
Marmara Üniversitesi LGBT MadiMar
Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi LGBT Flu Baykuş
ODTÜ LGBT Dayanışması
Siyah Pembe Üçgen İzmir Derneği
Sosyal Politikalar Cinsiyet Kimliği ve Cinsel Yönelim Çalışmaları Derneği (SPOD)
Trans Blok
Trans Danışma Merkezi Derneği (T-Der)
Yeditepe Cinsiyet Çalışmaları ve Ayrımcılık Karşıtı Öğrenci Topluluğu

Bianet , Batuhan KURTARAN'nın haberine göre; CHP İstanbul Milletvekili ve İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu
Üyesi Mahmut Tanal,  kadınların işe alımda ve iş hayatında maruz kaldığı ayrımcılığın giderilmesi amacıyla verdiği teklifte, İş Kanunu'na "cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği"ne dayalı ayrımcılık yasağının da eklenmesini istedi.

İş Kanunu'nun varolan 5. maddenin  kapsamının geniş tutulduğu ancak kanunda bulunan muğlak ifadelerin pratikte toplumun önyargıyla yaklaştığı kesimlerin kapsam dışı bırakılabildiğini ifade eden Tanal, “Bu nedenle, özellikle trans kadınların istihdama katılmak konusunda yaşadığı ayrımcılığın yasal çerçevede görünür ve hakların korunur olması için cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ifadelerinin İş Kanunu md. 5’e ve Anayasa md. 10’a eklenmesi bir ihtiyaç olarak karşımıza çıkmaktadır” 




Haber/İlgi Bağlantıları;  CHP'den İstihdamda Kadınlara Eşitlik Önerisi