• Aday olduğum kentte eşitlikçi ve özgürlükçü, şeffaf ve katılımcı bir yerel yönetim anlayışının hayata geçirilmesi ve LGBTİ bireylerin hak ve özgürlüklerinin korunması ve iyileştirilmesi için somut adımlar atmayı,
• LGBTİ’lerin yerelde kamu hizmetlerine erişebilmeleri, sağlık hakkı, barınma hakkı, çalışma hakkı ve ulaşım hakkından eşit olarak yararlanabilmeleri için gereken politikaları hayata geçirmeyi,
• Bütçelerimizi hazırlarken bu politikaları göz önünde bulundurmayı,
• Şehir hizmetlerinin kapsayıcı biçimde sağlanması amacıyla LGBTİ dernek ve oluşumlarıyla işbirliği yapmayı,
• Belediye içinde cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğini de kapsayan ayrımcılık karşıtı yönetmelik hazırlamayı,
• Belediye çalışanlarına LGBTİ hakları ve ayrımcılık konusunda meslek içi eğitimler düzenlemeyi,
• Homofobik, transfobik ve cinsiyetçi nefret söylemiyle etkin biçimde mücadele yürütebilmek amacıyla LGBTİ dernek ve oluşumlarıyla işbirliği yapmayı
• LGBTİ dostu kent ve belediye başkanı olacağımı taahhüt ederim.
* Bu Protokol metni Sosyal Politikalar Cinsiyet Kimliği ve Cinsel Yönelim Çalışmaları Derneği (SPoD) tarafından Belediye Başkan Adaylarına sunulmak ve LGBTİ haklarının hayata geçirilmesinde sorumluluklarını hatırlatmak amacıyla hazırlanmıştır.
Haber/İlgi Bağlantıları; https://www.facebook.com/spod.lgbt
Yorum Gönder